După prima zi a conferinței internaționale INNOCONSTRUCT 2026 – „Breaking Walls”, dedicată performanței construcțiilor pe întreg ciclul de viață, cea de-a doua zi a evenimentului a continuat printr-o serie de sesiuni și dezbateri desfășurate în paralel, axate pe digitalizare, sustenabilitate și dezvoltarea competențelor pentru viitorul sectorului.
Unul dintre cele mai importante paliere ale zilei a fost reprezentat de comunitățile de practică (CoP-uri). În acest cadru, reprezentanții Federației Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC) au avut o prezență activă, promovând ideea unei industrii bazate pe colaborare, adaptabilitate și investiție strategică în capitalul uman.
Leadership în era Inteligenței Artificiale: „Egoismul trebuie să dispară”
Deschiderea comunităților de practică a fost marcată de intervenția președintelui FPSC, Cristian Erbașu, care a abordat una dintre cele mai sensibile teme ale prezentului: impactul Inteligenței Artificiale asupra managementului și viitorului muncii.
Mesajul transmis a evidențiat nevoia unei schimbări profunde de mentalitate în leadershipul organizațional. Potrivit acestuia, industria trebuie să evite atât teama că Inteligența Artificială va elimina locurile de muncă, cât și tendința de a considera tehnologia o soluție absolută.
În viziunea sa, Inteligența Artificială trebuie înțeleasă ca un instrument care amplifică potențialul profesionistului și îi permite să își depășească propriile limite, fără a înlocui factorul uman. În acest context, colaborarea și schimbul de cunoștințe devin esențiale pentru evoluția sectorului.
În această nouă eră de dezvoltare, individualismul și abordările izolate nu își mai găsesc locul. Cristian Erbașu a pledat ferm pentru eliminarea egoismului profesional și pentru adoptarea unei culturi organizaționale moderne, construită pe pilonii cooperării, ai deschiderii totale și ai unei adaptări continue la dinamica tehnologică.
CoP7: Sinergii europene, Construction Blueprint 2 și rolul mediului academic
Tema colaborării a continuat în cadrul grupului de lucru CoP7 – Sinergii cu politicile europene. Blueprint, Pact for Skills, moderat de Theodora Blum, Director Relații Internaționale al FPSC.
Sesiunea a reunit reprezentanți ai FPSC și ai mediului academic, într-un dialog dedicat reformării competențelor și adaptării sistemului de formare la transformările accelerate din industria construcțiilor. Participarea universităților a subliniat importanța unei conexiuni reale între educație și piața muncii, într-un moment în care nevoia de specialiști pregătiți pentru tranziția verde și digitală devine critică.
În cadrul dezbaterii a fost evidențiat și rolul FPSC în proiectul european Construction Blueprint 2, inițiativă finanțată de Comisia Europeană și dedicată dezvoltării competențelor necesare modernizării sectorului construcțiilor.
Prin participarea în acest consorțiu european, FPSC contribuie direct la conectarea industriei românești la politicile europene privind calificarea, recalificarea și dezvoltarea competențelor pentru noile cerințe tehnologice și de sustenabilitate.
Fragmentarea informațiilor privind proiectele europene – o problemă majoră pentru industrie
Una dintre concluziile importante ale dezbaterilor CoP7 a vizat lipsa unei centralizări a informațiilor privind proiectele europene dedicate formării profesionale și dezvoltării competențelor în construcții.
Deși există numeroase inițiative relevante, acestea funcționează adesea independent, fără o imagine integrată asupra finanțărilor, rezultatelor și resurselor disponibile pentru industrie și mediul academic.
Pentru reducerea acestei fragmentări, FPSC și partenerii din mediul universitar au propus realizarea unei mapări complete și centralizarea datelor esențiale privind proiectele de competențe — de la coordonatori și surse de finanțare până la rezultate și bune practici.
O astfel de platformă ar contribui atât la evitarea dublei finanțări, cât și la valorificarea eficientă a experienței și resurselor deja dezvoltate la nivel european și național.
Angajamente concrete: platformă națională pentru formare și susținerea Pact for Skills
Dincolo de zona de analiză și dezbatere, FPSC și-a asumat un angajament concret privind realizarea unei centralizări a tuturor ofertelor de formare acreditate din domeniul construcțiilor din România.
În contextul deficitului acut de personal calificat, o astfel de platformă ar putea deveni un instrument esențial pentru orientarea companiilor și angajaților către programe de upskilling și reskilling adaptate noilor tehnologii, inclusiv BIM și economia circulară.
Totodată, participanții au accentuat importanța promovării inițiativei europene Pact for Skills, considerată un instrument strategic pentru dezvoltarea competențelor viitorului și consolidarea cooperării dintre companii, universități, sindicate și autorități publice.
O schimbare care depășește tehnologia
Dezbaterile din a doua zi a INNOCONSTRUCT 2026 au arătat că transformarea industriei construcțiilor nu depinde exclusiv de tehnologie, ci și de capacitatea sectorului de a construi noi modele de colaborare și de a investi în oameni.
Prin mesajele transmise de Cristian Erbașu, coordonarea strategică a Theodorei Blum și dialogul deschis dintre industrie și mediul academic, FPSC conturează o direcție clară pentru viitorul sectorului: o industrie mai conectată la politicile europene, mai bine pregătită pentru schimbările tehnologice și construită pe cooperare și dezvoltare continuă a competențelor.
Conferința Internațională INNOCONSTRUCT 2026, organizată sub sloganul „Breaking Walls” la Nord Events Center, în perioada 14-15 mai, a confirmat că viitorul industriei construcțiilor din România se construiește deja prin inițiative concrete, colaborare și direcții strategice asumate. Prin formatul său inovator, care îmbină conferințele aplicate cu networkingul și dialogul între actorii relevanți ai pieței, evenimentul, realizat de Cluster TEC, inițiativă născută din viziunea Federației Patronatelor Societăților din Construcții, și coordonat de echipa condusă de Rodica Lupu, aduce o contribuție importantă la dezvoltarea sectorului. Schimbul de experiență și dezbaterile orientate spre soluții contribuie la consolidarea comunității și la creșterea capacității industriei de a răspunde transformărilor actuale.